Tessaoua, Route Zinder
Tessaoua, Route Zinder
L’organisation Non Gouvernementale GOULBI a été reconnue officiellement par arrêtée N° n° 459/MI/D/DGAPJ/DLP du 25 novembre 2005.
Le mot « GOULBI » vient tout simplement du nom d’une rivière située à l’Ouest de la ville de Tessaoua coulant du Sud vers le Nord. L’ONG GOULBI, qui a son siège à Tessaoua, a été créée officiellement en 2005 par un groupe de jeunes dont la moyenne d’âge est de 35 ans ayant senti la nécessité de s’organiser en vue de mener des actions de développement. Son siège se trouve dans le chef-lieu du département de Tessaoua au niveau du quartier « Fada ». A l’origine, ce groupe de jeunes se réunissait autour d’une tasse de thé et discutait des problèmes de l’heure. C’est ainsi qu’il a été émis l’idée un jour, de cotiser 100 FCFA par membre et par semaine en vue de mener quelques actions d’entre aide au sein du groupe. L’ONG GOULBI comptait au début 43 membres issus des différentes catégories socioprofessionnelles (Economistes, agronomes, infirmiers, enseignants, revendeurs, bouchers, forgerons, étudiants, menuisiers, des sans-emplois etc.). Aujourd’hui, elle en compte 50 et plusieurs demandes d’adhésion en attente de validation. Seule l’Assemblée Générale (AG) a le pouvoir d’en valider ou de rejeter les candidatures.
Objectifs
Objectif Général
Est d’amener les populations vulnérables à adopter des comportements favorables à l’amélioration de leurs conditions de vie.
Objectifs spécifiques
L’ONG GOULBI a pour objectifs de :
Mission de l’ONG
L’ONG GOULBI a pour but de contribuer à la réduction de la vulnérabilité alimentaire des ménages.
La vision de l’ONG
Construire un monde équitable et durable où chaque individu, quelle que soit sa situation, a les moyens de vivre dignement, accéder à ses droits fondamentaux et participer pleinement à la vie de sa communauté.
Les Valeurs de l’ONG
L’ONG Goulbi met l’accent sur l’approche participative, responsabilisant les communautés locales dans la mise en œuvre des projets. Ses valeurs incluent l’efficacité, la transparence des principes universels, la transparence, honnêteté, le volontariat et le souci du travail bien fait à travers 5 valeurs fondamentaux à savoir :
L’intégrité : se montrer responsable envers les personnes et les partenaires que l’ONG sert humblement
Respect : Les personnels manifeste du respect envers toutes personnes avec lesquelles il interagit, reconnaissant la valeur humaine de chacun
Egalité : l’ONG croit en la valeur égale de chaque être humain et en l’importance de respecter et honorer chaque individu
Engagement : Dévouée à faire la différence positive dans la vie des communautés en s’engageant activement dans ses missions
Adaptabilité : Capable de s’adapter rapidement aux situations changeantes, assurant une réponse efficace aux besoins des communautés.
Les domaines d’intervention
Sécurité Alimentaire
Hydraulique
Santé/Nutrition
Émancipation femmes et enfants
Assainissement
Éducation
Promotion des organisations de base
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